Esto se debe a que no sólo requiere largas horas y sacrificios personales, sino también una dedicación suprema, una planificación cuidadosa, buen instinto (sentido empresarial) y una generosa cantidad de inversión financiera personal. En otras palabras, se necesita todo lo que tienes y mucho de lo que no tienes para hacer bien el trabajo.
He trabajado con muchas pequeñas empresas que han empezado desde cero o que han adquirido recientemente un negocio ya existente. Ambos tipos de propietarios de empresas trabajan muy duro para hacer realidad sus sueños de ser empresarios de éxito. Están aprendiendo nuevas habilidades y resolviendo nuevos problemas. Sus platos están tan llenos con las operaciones diarias (preparar y servir comida, realizar llamadas de servicio o hacer ventas al por menor) que inevitablemente empiezan a tomar atajos con decisiones organizativas y estrategias empresariales muy importantes. En los primeros años de un nuevo negocio, los pasos más importantes que garantizan el éxito a largo plazo son los que se dan a nivel organizativo, no a nivel funcional u operativo. Estas «grandes decisiones» son mucho más importantes que las de las operaciones diarias, porque forman los cimientos y el marco de la organización. Con unos cimientos y una estructura operativa seguros, una empresa puede mantenerse por sí misma mientras desempeñas cualquier oficio o servicio para el que haya nacido tu empresa.
Cuando asesoro y guío a empresas de nueva creación o en fase de gestión, suelo encontrar varios problemas comunes que se producen por una mala planificación, falta de experiencia o por tomar atajos. A continuación se enumeran los errores número uno y número dos que cometen los propietarios y operadores de pequeñas empresas durante la formación de la empresa o las operaciones iniciales. Lo mejor de estos errores es que son completamente evitables. En futuros boletines, enumeraré otros errores que cometen los nuevos empresarios y daré consejos sobre cómo evitarlos también.
El error número uno que cometen las nuevas empresas es no pedir consejo u orientación a un abogado antes de tomar decisiones importantes. Consultar a un abogado para que te ayude a poner en marcha tu empresa puede ser la decisión más importante que tomes como nuevo empresario por dos razones. En primer lugar, puede ayudarte a analizar y desarrollar tu plan de empresa para que tengas un camino claro que seguir que te ayude a evitar costosos escollos y muros de ladrillo. En segundo lugar, tu abogado puede ayudarte a seleccionar la estructura empresarial adecuada para tu empresa, que te permita funcionar correctamente en tu sector o mercado, pero que también te proteja a ti y a tu familia de la responsabilidad financiera personal en caso de error o accidente empresarial.
La mayoría de las personas son lo bastante inteligentes como para darse cuenta de que no pueden defender un pleito por sí mismas sin ayuda profesional, pero no se dan cuenta de que obtener ayuda profesional al principio es la mejor forma de evitar un pleito. Dicho esto, el segundo error más común de las pequeñas empresas es gestionar los asuntos contractuales o las disputas legales por su cuenta. ¿No preferirías pagar pequeñas cantidades de dinero obteniendo ayuda para evitar problemas en lugar de pagar grandes sumas para solucionarlos? Un ejemplo muy común que casi siempre acaba pasando factura al empresario es descargarse un documento o contrato legal de Internet y limitarse a cambiar los nombres. Es una de las acciones más tontas que puede hacer una empresa. ¿Por qué? Porque cada negocio es completamente único, con diferentes: modelos de negocio, estructuras, intereses de propiedad, empleados, productos, mercados, experiencia, financiación, ubicación, tamaño, activos, diferentes niveles de aceptación del riesgo y un millón de cosas más. Descargar o crear tus propios documentos empresariales y jurídicos te acarreará muchos problemas en el futuro. Garantizado. Contar con un abogado que conozca tu negocio y pueda ayudarte a redactar tus documentos jurídicos y empresariales es la mejor manera de protegerte de futuros pleitos, conflictos laborales o incumplimientos de contrato.
Obviamente, no todas las decisiones requieren el asesoramiento de tu abogado, pero todas las importantes deben pasar por su mesa antes de que actúes. Si crees que no puedes permitirte un abogado, piénsalo otra vez. Nuestro despacho ofrece muchas opciones asequibles para pequeñas empresas que pueden adaptarse al tamaño de tu organización, tus necesidades o tus niveles de ingresos.